收入差距大工資增長緩慢是主因

很多人的感受常常會和CPI表現(xiàn)不一致,。有分析認為，這是因為近些年來確實物價上漲比較快,，人們的工資雖在增長,，但是跟物價比，特別是跟某些行業(yè)某些部門人員工資增長過快的速度比,，普通職工的工資增長速度明顯偏慢,。

新華經(jīng)參仕邦人力資源研究院發(fā)布的人力資源指數(shù)分析報告指出，以2010年1月為基期,，通過將2011年6月的數(shù)據(jù)與全部15個城市四個行業(yè)2010年1月的數(shù)據(jù)作對比發(fā)現(xiàn),，扣除物價因素后，普通勞動者的實際工資僅增長1%,，與2010年6月相比,，實際工資下降了5%。這表明普通勞動者的工資增幅沒有“跑贏”物價增幅,，實際收入同比在下降,。

也有分析認為，隨著居民收入差距的擴大,，不同收入階層的人對物價上漲的承受能力也有較大差異,。低收入家庭的支出大部分集中在食品和水電氣等生活必需品上，而當(dāng)食品類,、居住類價格漲幅較高時,，低收入家庭會感到物價高漲，生活壓力增加,。對高收入人群來說,，食品支出占總支出的比重小，而他們購買的轎車,、手機,、電腦、液晶電視等價格又多為降價趨勢,，因而對價格上漲就沒有那么敏感,，承受能力也更強,。

中國家庭金融調(diào)查與研究中心發(fā)布的中國家庭金融調(diào)查報告顯示，我國企業(yè)雇傭的勞動力占從業(yè)人員的比例高達62%,，其中,，人均工資前三位的外資企業(yè)、中外合資企業(yè)和其他聯(lián)營企業(yè)雇傭勞動力只占企業(yè)雇傭勞動力的3.78%,。超六成勞動力受雇于私營或個體企業(yè),，屬于低收入群體。這一群體對生活必需品價格上漲也更為敏感,。

此外,，統(tǒng)計指標(biāo)與居民實際感受也存在偏差。統(tǒng)計局相關(guān)負責(zé)人此前對媒體表示,，CPI反映的是眾多商品和服務(wù)在一段時間內(nèi)的價格變動狀況,，而市民對物價上漲的感受往往是對單一商品某個時點價格變化。此外,，價格指數(shù)的漲幅很大，并不意味著絕對價格高,，比如豬肉由10元漲至20元,，漲幅100%，而由15元漲至20元,，漲幅只有33.3%,，兩者漲幅不同，但漲后價格是一樣的,。