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我國(guó)女職工產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天
來源:京華時(shí)報(bào) 2012-04-19 編輯:唐麗萍

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的,,享受不少于2周的產(chǎn)假,;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的,享受不少于6周的產(chǎn)假,。

第八條女職工生育或者流產(chǎn),,用人單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,,由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付女職工生育津貼;用人單位未參加生育保險(xiǎn)的,,由用人單位按照女職工生育或者流產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,用人單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,,由生育保險(xiǎn)基金支付,;用人單位未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付,。

第九條女職工哺乳(含人工喂養(yǎng))未滿1周歲的嬰兒期間(以下稱哺乳期間),,用人單位不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng),。

用人單位應(yīng)當(dāng)在每日的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期間女職工安排不少于1小時(shí)的時(shí)間作為哺乳時(shí)間;生育多胞胎的,,每多哺乳1個(gè)嬰兒,,每日增加1小時(shí)的哺乳時(shí)間。

第十條 國(guó)家鼓勵(lì)女職工比較多的用人單位建立女職工衛(wèi)生室,、孕婦休息室,、哺乳室等設(shè)施。

第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)每2年至少安排1次女職工進(jìn)行婦女常見病檢查,,檢查時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間,。

第十二條縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)對(duì)用人單位執(zhí)行本條例附錄所列女職工禁忌勞動(dòng)范圍的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行本條例附錄所列女職工禁忌勞動(dòng)范圍第三條第三項(xiàng),、第四條第二項(xiàng)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,,人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)用人單位執(zhí)行本條例第六條、第七條,、第八條,、第九條、第十一條的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

工會(huì),、婦聯(lián)組織依法對(duì)用人單位遵守本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督,協(xié)助行政部門開展工作,,維護(hù)女職工的合法權(quán)益,。

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