女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例

（征求意見稿）

第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,，保護(hù)其健康，根據(jù)勞動(dòng)法,，制定本條例,。

第二條中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè),、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位（以下統(tǒng)稱用人單位）及其女職工,，適用本條例,。

第三條女職工禁忌勞動(dòng)范圍由本條例附錄列示。女職工禁忌勞動(dòng)范圍需要調(diào)整的,，由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門提出方案,，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)、公布,。

第四條用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,，對(duì)女職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。

用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù),，不得安排女職工從事禁忌的勞動(dòng),，將本單位屬于女職工禁忌勞動(dòng)范圍的崗位書面告知女職工,。

第五條用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)合理安排懷孕女職工的休息時(shí)間，或者相應(yīng)減少其勞動(dòng)定額,；經(jīng)與女職工協(xié)商一致,，用人單位可以調(diào)整其工作崗位。

第六條女職工懷孕7個(gè)月以上的,，用人單位不得延長其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng),。

懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的產(chǎn)前檢查時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。

第七條女職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假,，其中產(chǎn)前可以休假2周；難產(chǎn)的,，增加產(chǎn)假2周,；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假2周,。