其他扶持措施包括：鼓勵社會力量支持和獎勵女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵社會各界面向理工科女生設(shè)立專門獎學金;運盛青年基金會,、富閩基金會在同等條件下,，優(yōu)先支持和獎勵女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加強對女性科技人才資源的統(tǒng)計和評估，政府有關(guān)部門和婦女組織將積極開展女性科技人才成長政策研究;切實落實縣(處)級女干部和女性高級專家退休年齡的規(guī)定,，縣(處)級女干部和女性高級專家凡身體能堅持正常工作，本人自愿的,，可到60周歲退休;提高女性科技人才參與科技管理與重大政策咨詢比例,，各類學術(shù)組織,、科學技術(shù)社會團體要增加女性理事、會員或代表的比例,，在國家重大科研項目和重大工程實施,、重點創(chuàng)新基地建設(shè)中，增加女性科技人員的參與程度;加大對女性科技人才的培養(yǎng),，各類人才工程,、人才項目和科技計劃要向女性科技人才傾斜，同等條件下優(yōu)先支持女性科技人才,，各類機構(gòu)在科研崗位招聘中要依法保障女大學生和研究生平等參與競爭的權(quán)利,，同等條件下優(yōu)先聘用女性應聘者;積極為女科技人才排憂解難，通過開辦午餐托管和“四點鐘學?！钡仍圏c,，努力減輕女科技人才家庭負擔;大力宣傳表彰省優(yōu)秀女性科技人才、省優(yōu)秀巾幗發(fā)明者,，共同營造推進女性科技人才隊伍建設(shè)的良好氛圍,。

據(jù)了解，截至2010年底,，我省女性專業(yè)技術(shù)人員已達28.89萬人,，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的48.2%。一大批女科技人才活躍在科技工作的各個領(lǐng)域,，為全省科技創(chuàng)新作出了重要貢獻,。

（福州日報記者 李白蕾）