《天下雜志》報(bào)道稱,，面對(duì)這30家牽動(dòng)臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、總市值13兆(新臺(tái)幣,，下同)以上的指標(biāo)企業(yè)，對(duì)外公開接班計(jì)劃的集團(tuán)僅占2成。包括傳產(chǎn)第一代統(tǒng)一企業(yè)高清愿,、臺(tái)達(dá)電子董事長鄭崇華,、奇美實(shí)業(yè)董事長廖錦祥、永豐余實(shí)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人何壽川,、聯(lián)華電子實(shí)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人曹興誠,、光寶集團(tuán)董事長宋恭源，都是65歲以上,。已指定或針對(duì)接班人選進(jìn)行培訓(xùn)的企業(yè),，其中，永豐余及聯(lián)華電子,，都已進(jìn)行交棒,，分別由培育接班人邱秀瑩及洪嘉聰，擔(dān)任董事長,。

在“實(shí)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人60歲以下,、無急迫接班問題的企業(yè)”部分，也由2009年的12家,，下降為2012年的5家,，僅剩下宏碁集團(tuán)董事長王振堂(58歲)、臺(tái)泥集團(tuán)董事長辜成允(58歲),、富邦集團(tuán)董事長蔡明忠(56歲),、威盛集團(tuán)董事長王雪紅(54歲)、裕隆集團(tuán)董事長嚴(yán)凱泰(47歲),，顯現(xiàn)越來越多臺(tái)灣企業(yè),，正面臨無法交棒的難題。

《天下雜志》整理出目前臺(tái)灣接班議題較受關(guān)注的10大集團(tuán),，結(jié)果發(fā)現(xiàn),，這10大集團(tuán)，距離“完全接班”的程度,，還有可以進(jìn)步的空間,。以所有權(quán)分配為例，除長榮集團(tuán)董事長張榮發(fā),、王品集團(tuán)董事長戴勝益,、潤泰集團(tuán)總裁尹衍梁、及鴻海集團(tuán)董事長郭臺(tái)銘,，都宣布捐出8成以上財(cái)產(chǎn)做公益,，其他集團(tuán)或所有權(quán)未定、或分配未明,。

而接班繼承,，不僅是家族茶壺里的風(fēng)暴，更關(guān)乎臺(tái)灣百萬股民的荷包議題,。針對(duì)“共同營運(yùn)長”接棒計(jì)劃,，臺(tái)積電董事長張忠謀在《天下雜志》專訪中指出,，三位一體的接班人衡量指標(biāo)，包括損益,、市占率,、顧客滿意度、及股價(jià)等,。而所謂的“完全接班”,，除了財(cái)產(chǎn)分配外，控制權(quán)掌握以及經(jīng)營權(quán)安排,，三者缺一不可,。