心浮氣躁,，過于主觀

　　鏡頭回放：F學的是機械工程,，進到一家中等規(guī)模的公司做技術(shù)員,。因為是新手,，所以他的工作比較基礎(chǔ),，外出工作時只能打打下手?？蒄覺得這些工作沒什么意思,，感覺不能讓他有施展才華的機會。業(yè)務還沒有完全上手,，也沒做出啥成績,，到第5個月他就辭職了。

　　慎重考量發(fā)展機會和發(fā)展平臺沒錯,，然而，對于新人來說,，踏實學習的心態(tài)更重要,。很多90后對于眼前的挫折、委屈,、不順利缺乏承受力,，還會不自覺地放大問題的嚴重性，常以“感覺不合適”,、“感覺不好”,、“看著沒發(fā)展”、“沒多大意義”等理由不停的變換工作,。根本原因是職業(yè)定位和職業(yè)目標不夠清晰,，缺乏中長期的個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　個性太強,，不懂妥協(xié)

　　鏡頭回放：C進到一家小電子商務公司做網(wǎng)頁設(shè)計師,，自己在技術(shù)上有點功底，最喜歡做那種特炫的網(wǎng)頁吸人眼球,。但工作中,，客戶總會說他的設(shè)計不好，提一些他認為“土得要死”的要求,，讓整個設(shè)計變得不倫不類,。他因此和客戶起了不愉快的爭執(zhí)，老板“教訓”了他,，讓他要懂得與客戶溝通交流的基本規(guī)則,，可他完全不這么想，認為是對方欣賞水平有問題,。就因為這樣,，他沒忍多久就辭職了。

　　很多成功學的書告訴我們：“個性能讓自己脫穎而出,，與眾不同,，這是取得成功的關(guān)鍵因素之一”,。不少新人“只知其一，不知其二”,。向陽生涯認為,，一份好的工作，也源于一份好的妥協(xié),。滿懷夢想和沖勁的“90后”,，不愿受職場規(guī)則、企業(yè)管理制度,、企業(yè)文化,、辦公室文化等因素的約束，只憑個人想法做事,，忘了服從團隊的意志和規(guī)則,，因而屢屢碰壁、受挫,。