D 處方

　　實行員工制 企業(yè)正規(guī)化

　　家政行業(yè)的未來在哪里,？在成都,，已經(jīng)有可以借鑒的范本。為了提高家政服務(wù)員的社會地位,，成都部分家政公司開始嘗試“員工制”,。2012年春節(jié)，臺灣美媽美寶成都母嬰護理中心的員工聚在一起吃了團年飯,，還領(lǐng)了年終獎,，這對于中介制的家政公司是不可思議的。

　　在成都,，僅有不足3成的家政公司采用了員工制,。也就是保姆的工資不再是由雇主發(fā)，而是由公司發(fā),；保姆不能漫天要價,，公司根據(jù)保姆的資歷、能力評級,、定價,。

　　引進大學(xué)生 服務(wù)高端化

　　開發(fā)新資源成為成都家政行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，多家家政公司達成共識,，“培養(yǎng)大學(xué)生進入行業(yè),。”去年,，川妹子公司在北京舉辦大學(xué)生服務(wù)權(quán)拍賣會，嘗試將大學(xué)生引入家政行業(yè),，進行高端客戶服務(wù),。

　　恒安信達家政有限公司經(jīng)理黃文認同這個觀點，她還說,，以后想讓正在讀中學(xué)的兒子就讀管家學(xué)院,，做家政。她說,，光引進高學(xué)歷人才不夠,，進行系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓(xùn)、制定規(guī)范的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，且嚴格落實執(zhí)行下去,，才能真正改變家政行業(yè)的“亂象”。

　　建家政協(xié)會 行業(yè)規(guī)范化

　　日前,，四川省家政服務(wù)業(yè)協(xié)會籌建申請得到省民政廳和省商務(wù)廳的正式批復(fù),，籌備組將在6個月內(nèi)完成所有籌備活動，隨后正式成立四川省家政服務(wù)業(yè)協(xié)會。

　　川妹子公司負責(zé)人宋瑞擔(dān)任四川省家政服務(wù)業(yè)協(xié)會籌備組組長,，他說,，協(xié)會成立后將致力于家政服務(wù)業(yè)的維權(quán)、企業(yè)溝通,、資源整合,，“讓家政公司找到自己的組織?！?/p>