B 診斷

　　從業(yè)人員：不自由沒面子無保障

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，家政服務(wù)員工資上漲,，很大程度上源于從業(yè)人員的流失,。金堂人王曉琴（化名）從19歲起就在成都做家政,，20年來,，曾“兩出兩進”家政業(yè),。最近,，已經(jīng)是“元老”的她打算第三次離開家政行業(yè),。

　　1992年,，19歲的王曉琴從金堂老家來成都打工,，本想進餐館當(dāng)服務(wù)員，但沒能當(dāng)上，無奈之下才當(dāng)起了保姆,，“當(dāng)時就覺得這個工作低人一等,。”現(xiàn)在,，王曉琴做著3份鐘點工,，每個月近3000元收入，“有兩家還主動說要給我加錢,，但我不想干了,，想去送快遞?！彼涂爝f的工作,，在王曉琴看來，更自由也更有面子,。

　　家政服務(wù)員的流失也不僅僅是“面子問題”,，缺乏法律的保護，讓從業(yè)者沒有安全感,。

　　去年9月,，李阿姨在雇主家拖地時不小心滑倒，導(dǎo)致右臂骨折,。由于沒有社會保險,，李阿姨只能自己花錢去治療。雖然家政公司承擔(dān)了30%的費用,，但李阿姨自己還是支付了2000多元的醫(yī)藥費?，F(xiàn)在一提到做保姆，她就連連搖頭,，“沒有社保,，病了、老了怎么辦,？”

　　“家政行業(yè)發(fā)展了,，但是法律保護沒有跟上?！背啥即米庸矩撠?zé)人宋瑞說,，目前，成都90%的保姆與家政服務(wù)公司只是一種簡單的中介關(guān)系,，保姆和雇主也只是雇傭關(guān)系,，這種關(guān)系不在勞動合同法保護的范疇內(nèi)。