2月23日,，珠海市長(zhǎng)何寧卡向珠海市八屆人大常委會(huì)一次會(huì)議提請(qǐng)29項(xiàng)人事任免,，包括1名副市長(zhǎng)、1名市政府秘書(shū)長(zhǎng)及27名局長(zhǎng),。結(jié)果28人順利通過(guò)常委會(huì)表決,，但現(xiàn)任珠海市政府副秘書(shū)長(zhǎng)、駐京辦主任梁兆雄的口岸局局長(zhǎng)的提請(qǐng)任命被否決,。

梁兆雄的任命提名被否決,，有傳聞稱是因其任前的演講內(nèi)容空洞。但珠海市人大常委會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)王道遠(yuǎn)稱并非如此,，“主要是因?yàn)樗L(zhǎng)期在北京工作,，常委會(huì)對(duì)其工作以及取得的成績(jī)不了解”“其他提請(qǐng)被通過(guò)的都是在市內(nèi)工作的?！闭嬲脑蚓烤故窃鯓拥?，恐怕還有待觀察，傳聞或者官方的說(shuō)法,，可能都是其中的原因,，事實(shí)上是真相不明。

雖然人大是權(quán)力機(jī)關(guān),，但長(zhǎng)期來(lái)在組織原則的要求下,，在涉及有關(guān)人事任免的問(wèn)題上，基本上與組織原則保持“高度一致”,，缺少“個(gè)性”,，鮮有否決的先例，以致有著“橡皮圖章”的說(shuō)法,。傳統(tǒng)的做法往往是,，即使人代會(huì)上的候選人落選，也會(huì)通過(guò)黨內(nèi)任命的方式,，安排出任相應(yīng)職務(wù),。最為典型的是,，在2011年7月9日全票當(dāng)選河南省漯河市長(zhǎng)的呂清海，在上任48天后即被“雙規(guī)”,。全票選出個(gè)“短命”市長(zhǎng),，這樣的懸殊和落差成為莫大的諷刺。近年來(lái)隨著社會(huì)民主的進(jìn)步和發(fā)展,，人代會(huì)上開(kāi)始出現(xiàn)說(shuō)“不”的聲音,，開(kāi)始有了反對(duì)票，但直接否決人事任免提名的情況相當(dāng)罕見(jiàn),。珠海市人大這次出人意料地否決市長(zhǎng)的任免提名,，無(wú)疑產(chǎn)生令人刮目相看的效果，當(dāng)然也有些叫好聲,。