你還有什么問題嗎？

看是很簡單的問題，其實很關鍵,，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人,，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目,，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的,？企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心,。

大學生就業(yè)難,，其實不是自己不夠優(yōu)秀，而是很多人在求職的路上沒有做好準備,。隨著大學生的增多和社會的發(fā)展,，社會對大學生身份認識發(fā)生轉變，大學生自身難以適應職業(yè)和工資待遇要求,，是一部分大學生畢業(yè)后難以就業(yè)的一個原因,，二是大學生對職場的需求和用人單位不夠了解。每個人的學歷,、經(jīng)歷大致決定了職業(yè)方向，每個人的能力、經(jīng)驗決定了職位層次,。急于求成，整日忙于奔波,，不去思考成功之路,，就會迷失方向，看不到曙光,。只有準確認識就業(yè)的形勢,，加速進入求職的快車道，才能跟上飛速奔馳的列車,。