你還有什么問題嗎,？

看是很簡單的問題,，其實很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人,，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目,，我可以參加嗎,？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎,，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心,。

大學生就業(yè)難，其實不是自己不夠優(yōu)秀,，而是很多人在求職的路上沒有做好準備,。隨著大學生的增多和社會的發(fā)展，社會對大學生身份認識發(fā)生轉(zhuǎn)變,，大學生自身難以適應(yīng)職業(yè)和工資待遇要求,，是一部分大學生畢業(yè)后難以就業(yè)的一個原因，二是大學生對職場的需求和用人單位不夠了解,。每個人的學歷,、經(jīng)歷大致決定了職業(yè)方向，每個人的能力,、經(jīng)驗決定了職位層次,。急于求成，整日忙于奔波,，不去思考成功之路,，就會迷失方向，看不到曙光,。只有準確認識就業(yè)的形勢,，加速進入求職的快車道，才能跟上飛速奔馳的列車,。