二、 面對(duì)面試官，你做好心理準(zhǔn)備了嗎,？

面對(duì)面試官，充滿(mǎn)自信是必備條件,，自信是一種骨子里的東西，它是不言敗的信心。但是自信不是自負(fù)，不是自大,，也不是自傲。自驕自傲,、非我莫屬,，是求職的最大障礙，但是自卑自貶,，忐忑不安，也是阻礙成功的最大敵人,，二者的結(jié)果都是與機(jī)會(huì)抵肩而過(guò),，失之交臂。所以,，既要充滿(mǎn)信心,，又不要旁若無(wú)人，要掌握好這個(gè)度,。心存疑惑,，就會(huì)失敗，相信勝利,，必定成功,。

在面試過(guò)程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問(wèn)題了,。其實(shí)如果你能夠好好準(zhǔn)備,，加上臨場(chǎng)鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對(duì)不同類(lèi)型的問(wèn)題,，要以不同的方式應(yīng)答,，靈活機(jī)動(dòng),，才能有助你輕松過(guò)關(guān)，爭(zhēng)取求職成功,。

三,、 面對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則，你了解多少,？

強(qiáng)調(diào)薪水 易引起反感

薪水,，在職場(chǎng)永遠(yuǎn)都是一個(gè)敏感的話(huà)題，用人單位對(duì)大學(xué)生找工作關(guān)心待遇的心情可以理解,，但是一開(kāi)口就問(wèn)工資很容易引起大家的反感,。如果你是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在招聘單位沒(méi)有提出薪資的問(wèn)題時(shí),，你最好不要先提出薪資的問(wèn)題,。