二,、 面對(duì)面試官,，你做好心理準(zhǔn)備了嗎？

面對(duì)面試官,，充滿自信是必備條件,，自信是一種骨子里的東西，它是不言敗的信心,。但是自信不是自負(fù),，不是自大，也不是自傲。自驕自傲,、非我莫屬,，是求職的最大障礙，但是自卑自貶,，忐忑不安,，也是阻礙成功的最大敵人，二者的結(jié)果都是與機(jī)會(huì)抵肩而過,，失之交臂,。所以，既要充滿信心,，又不要旁若無(wú)人,，要掌握好這個(gè)度。心存疑惑,，就會(huì)失敗,，相信勝利，必定成功,。

在面試過程中,，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實(shí)如果你能夠好好準(zhǔn)備,，加上臨場(chǎng)鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮,，針對(duì)不同類型的問題，要以不同的方式應(yīng)答,，靈活機(jī)動(dòng),，才能有助你輕松過關(guān)，爭(zhēng)取求職成功,。

三,、 面對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則，你了解多少,？

強(qiáng)調(diào)薪水 易引起反感

薪水,，在職場(chǎng)永遠(yuǎn)都是一個(gè)敏感的話題，用人單位對(duì)大學(xué)生找工作關(guān)心待遇的心情可以理解,，但是一開口就問工資很容易引起大家的反感,。如果你是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在招聘單位沒有提出薪資的問題時(shí),，你最好不要先提出薪資的問題,。