原題：打造個性化簡歷你應(yīng)該怎么做

個性化創(chuàng)意簡歷的制作主要從以下幾個方面進(jìn)行：

以招聘企業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新

我們先來看看一位同學(xué)的簡歷,。這兩位同學(xué)應(yīng)聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國建設(shè)銀行,，他們的簡歷就是為目標(biāo)企業(yè)量身定做的,，具有唯一性和原創(chuàng)性,，簡歷上體現(xiàn)了招聘官最經(jīng)常見到的,，但又最有感情的幾個基本要素,。第一位同學(xué)把自己的簡歷當(dāng)作了貴州神奇的新產(chǎn)品說明書來制作,。在簡歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的,，最有感情共鳴的幾個元素,。新產(chǎn)品,、企業(yè)標(biāo)識、企業(yè)名稱,、企業(yè)識別色等企業(yè)VI系統(tǒng)元素,。這些對于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義,，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬,，一棟大樓，某學(xué)校大門,，一臺電腦,，或某大學(xué)、某專業(yè)這些要素所能比擬的,，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對簡歷主人的認(rèn)同感和親切感,，我們很難想像，當(dāng)神奇制藥的招聘官,，甚至董事長接到一份這樣的簡歷時,，他會是什么樣的心情，他會怎樣看待這份簡歷的主人,？