2011年，職場(chǎng)開(kāi)始出現(xiàn)“90后”們稚嫩的面孔。2012年,，首批“90后”大學(xué)生即將畢業(yè)邁入職場(chǎng),。

就像當(dāng)年曾經(jīng)引發(fā)各種爭(zhēng)議的 “80后”一樣，這群被貼上“個(gè)性”,、“非主流”的年輕人,，能否順利融入社會(huì),；能否與“70后們”,、甚至“80后們”“和睦相處”等問(wèn)題,，成為大眾關(guān)注的焦點(diǎn)。

擇業(yè)離職理由讓HR無(wú)奈

許多“80后”的畢業(yè)生都向往外企,，工資高還可以滿世界跑,；后來(lái)，國(guó)企和事業(yè)單位因?yàn)榉€(wěn)定成為大學(xué)生找工作的熱門,；現(xiàn)在,，工作更加穩(wěn)定福利更加優(yōu)厚的公務(wù)員成為許多大學(xué)生的首選。在外企,、國(guó)企,、民企和公務(wù)員之間，“90后”的大學(xué)生到底在選擇什么,？

“現(xiàn)在我身邊的同齡人,，除了工資以外，對(duì)待第一份工作都不是太苛刻,，大多數(shù)人只是想積累一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，然后再跳槽?！痹谟浾卟稍L中,，很多“90后”紛紛表示，現(xiàn)在招聘會(huì)越來(lái)越多了,，找工作很輕松,，想要通過(guò)考試找工作和通過(guò)招聘會(huì)找工作的學(xué)生比例大約各占一半?！叭绻芸忌涎芯可?，也可以給自己今后就業(yè)增加一個(gè)砝碼?？脊珓?wù)員就更好了?，F(xiàn)在，我先找個(gè)工作干著,，然后慢慢考公務(wù)員或者遇到好的工作再說(shuō)?！闭谧x研究生的汪琳說(shuō),。