職場(chǎng)冷暴力:高離職率的幕后黑手
來(lái)源:鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng) 2012-01-01 編輯:林洪熙
同事工作上不配合 鏡頭回放:小D是資訊部門(mén)的編輯,,被主管安排做一個(gè)大型專(zhuān)題報(bào)道的版面,,需要設(shè)計(jì)部門(mén)的網(wǎng)頁(yè)美工制作,。工作量大,,任務(wù)急,小D忙得焦頭爛額,,還內(nèi)憂(yōu)外患:本部門(mén)的人配合不積極,,仿佛就是她一個(gè)人的事;設(shè)計(jì)部的人都有自己的手頭工作,,更不愿意理會(huì)這差事,。其實(shí),小D從一進(jìn)公司就感覺(jué),,這里人與人之間的很冰冷,,這次的事更讓她從頭涼到腳。 專(zhuān)家建議: 公司越大,,部門(mén)人越多,,同事之間的人際交往就越復(fù)雜。向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師王紅琳建議,,面對(duì)這樣的情況首先要調(diào)整好心態(tài):是主管安排給你的任務(wù),,那么協(xié)調(diào)工作也是自己任務(wù)的一部分,決不能埋怨他人,。抱著這樣的心態(tài)溝通,,成功就達(dá)到了一半。 另外重要的一半,,是在提升工作能力上下功夫,。凡事都想依靠周?chē)藖?lái)幫忙是行不通的,有句話(huà)說(shuō),,想要?jiǎng)e人幫忙,,自己首先得是個(gè)強(qiáng)者。 |
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