回歸公益性公立醫(yī)院改革須加速破冰

衛(wèi)生部副部長張茅說,，在推進政事分開,、管辦分開方面，國家聯(lián)系試點城市探索大衛(wèi)生體制下實現(xiàn)管辦分開的具體模式,。圍繞理清政府與公立醫(yī)院的職責,、院長的選任和激勵約束機制的完善三方面加強探索,，通過簽訂委托管理合同或綜合目標管理責任書、建立公益性為導向的績效考核體系,、建立以理事會為核心的法人治理結構等方面,，加強政府對公立醫(yī)院的管理。

公立醫(yī)院改革是醫(yī)改的難中之難,，被認為在五項重點改革中進展最為緩慢,。由于長期以來政府對醫(yī)院投入不足，“以藥養(yǎng)醫(yī)”的逐利機制讓公立醫(yī)院偏離了公益性方向,。

從“反商業(yè)賄賂“優(yōu)質護理工程”到“預約掛號”等,，近年公立醫(yī)院不遺余力地進行著點滴“改良”，但因收紅包回扣、收費不合理,、醫(yī)生態(tài)度差等原因,，公立醫(yī)院仍屢遭詬病。

最近的一次國務院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組會再一次提出,，全面推進公立醫(yī)院改革,，堅持公立醫(yī)院的公益性質，推進政事分開,、管辦分開,、醫(yī)藥分開、營利性和非營利性分開,，改革以藥補醫(yī)機制,，完善公立醫(yī)院管理體制,，搞好便民服務,。