招聘信息多而雜 求職應聘需小心

　　日前正值求職高峰期，面對魚龍混雜的招聘信息,，許多準畢業(yè)生們直呼為難,，不知該做何選擇。同時一些不法分子利用部分招聘網站的審核漏洞,，假冒用人單位發(fā)布招聘信息并設置種種陷阱來謀求非法利益,。專業(yè)人士提醒大學生在求職過程中應擦亮雙眼瞄準企業(yè)，充分掌握單位信息后再投遞簡歷并注意保護個人信息安全,。

　　遼寧師范大學大四學生襲瑩瑩向記者談起了她的求職經歷：“10月末,，我在招聘網站上放了簡歷，并搜索到一家位于金州新區(qū)的公司,。當我和同學一起去面試時,，公司負責人讓我們每人先繳60元的照片費，第二天又收取了100元的體檢費,，但之后就杳無音信了,。因為被騙走的錢數額不大，我們也沒多計較,。不過,，為這次面試我錯過了其他企業(yè)的招聘會，還耽誤了很多時間,?！?/p>

　　襲瑩瑩的求職經歷在大學校園里并非個例，大連外國語學院就業(yè)指導中心相關負責人向廣大畢業(yè)生們提出了三點建議：首先應通過正規(guī)途徑,，如學校就業(yè)指導中心網站,、大型媒體等獲取企業(yè)招聘信息，在投遞簡歷之前要多查閱與該公司相關的資料,，確認信息的真實度,。其次要擺正求職心態(tài)，不要盲目地“海投”。第三,，應該保護好個人信息,。如果在網上投放簡歷，一定要注意設定簡歷的“查看權限”,，并在求職成功后刪除簡歷,。若是運用當前時下流行的“微簡歷”求職，應注意保護個人信息安全,；在向用人單位提供身份證復印件時要注明用途,，可用中性筆在身份證復印件下方注明：此復印件只供用于XX單位應聘并寫明有效時間。在發(fā)現自身利益被侵害時,，一定要及時向相關執(zhí)法人員及學校輔導員反映,。(林天嬌本報記者 謝小芳)