11月21日,，國務院法制辦公布《女職工特殊勞動保護條例（征求意見稿）》。這引發(fā)社會各界對女性生育權(quán)的關注,，也讓一些人對當下普遍存在的生育難問題憂心忡忡,。

????上周，中國青年報社會調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和搜狐新聞中心,，對1386人進行的在線調(diào)查顯示,，75.4%的人表示關注“女職工特殊勞動保護條例征求意見”。受訪者中,，“70后”占38.6%,，“80后”占37.0%。

????66.6%的人擔心生育政策配套制度不完善

????“現(xiàn)在經(jīng)濟不太景氣,，你還是回家歇一段時間吧,。”2009年年初,，40歲的肖紅（遵從受訪人意見此處為化名）帶著初為人母的喜悅,，準備重返工作崗位時，人事主管的一句話讓她如墮冰窟,。在她休產(chǎn)假的4個半月期間,，這家外企已經(jīng)新雇用了一個財務人員代替了她的工作。

????懷孕期間的加班費一分錢沒得到,，生育補貼也沒發(fā),。之前她月工資4000元,，產(chǎn)假期間公司只發(fā)2000元，理由是“曠工”,。肖紅不服,，找到仲裁部門。公司以要走法律程序為由,，扣押了她的人事檔案及社保關系,。

????勞動爭議官司從仲裁，到法院一審,、二審,，打了兩年多，肖紅的孩子都已經(jīng)3歲了,。今年10月底,，經(jīng)過法院判決，肖紅才拿到公司拖欠的工資3萬元,，被扣住的檔案也退回了街道,。

????由于檔案被扣，兩年來肖紅一直沒找到穩(wěn)定工作,。失去了收入,，打官司又差不多花了1萬多元，家里的開銷只靠老公一個人,。老公很不滿,，覺得肖紅是“惹事精”。孩子,、家庭,、工作，這一切讓肖紅身心俱疲,。

????之所以拖到40歲才要孩子,，肖紅就是怕影響工作，不敢生,，結(jié)果最終還是難逃這一厄運,。如今已43歲的肖紅只能重新找工作?！斑@幾年，我一直在煎熬中度過,，但一點也不后悔生了孩子,。我是失去了很多，但起碼有了孩子,?！?/p>

????訴訟期間，肖紅認識了不少有類似遭遇的女性。她發(fā)現(xiàn),，女性權(quán)益在很多方面都會受到損害,，比如，懷孕期間被迫加班,，搬東西,、干重活等等。一旦在懷孕期間或生孩子后被辭退,，生活往往就會出現(xiàn)問題,，甚至導致家庭矛盾。

????生育政策能否真正保障女性生育權(quán),？調(diào)查中,，受訪者普遍表達了擔憂：66.6%的人擔心“配套制度不完善”，55.7%的人擔憂“難以落實”,。

????深圳某民營公司人力資源經(jīng)理陳先生告訴記者,，今年的校園招聘公司最后要了7個人，全部是男生,，連一個女生的簡歷都沒看,。“現(xiàn)在企業(yè)用人成本太高了,。女性一生孩子就要脫崗,，一請假就是半年，會耽誤事,?！彼麚模緛響撚缮鐣蛘畵?shù)呢熑?，現(xiàn)在都壓到企業(yè)頭上,，這會讓用人單位對女性越來越挑剔。

????調(diào)查中,，63.0%的人擔心生育政策會讓“企業(yè)不愿招收女性,，加劇女性就業(yè)難”；54.9%的人擔心“企業(yè)在一些重要崗位人選上更傾向于男性”,；44.7%的人認為“企業(yè)會壓低女性工資來節(jié)約生育補貼成本”,。