11月21日，國務(wù)院法制辦公布《女職工特殊勞動保護(hù)條例（征求意見稿）》,。這引發(fā)社會各界對女性生育權(quán)的關(guān)注,，也讓一些人對當(dāng)下普遍存在的生育難問題憂心忡忡。

????上周,，中國青年報(bào)社會調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和搜狐新聞中心,，對1386人進(jìn)行的在線調(diào)查顯示，75.4%的人表示關(guān)注“女職工特殊勞動保護(hù)條例征求意見”,。受訪者中,，“70后”占38.6%，“80后”占37.0%,。

????66.6%的人擔(dān)心生育政策配套制度不完善

????“現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不太景氣,，你還是回家歇一段時(shí)間吧?！?009年年初,，40歲的肖紅（遵從受訪人意見此處為化名）帶著初為人母的喜悅，準(zhǔn)備重返工作崗位時(shí),，人事主管的一句話讓她如墮冰窟,。在她休產(chǎn)假的4個(gè)半月期間，這家外企已經(jīng)新雇用了一個(gè)財(cái)務(wù)人員代替了她的工作,。

????懷孕期間的加班費(fèi)一分錢沒得到,，生育補(bǔ)貼也沒發(fā)。之前她月工資4000元,，產(chǎn)假期間公司只發(fā)2000元,，理由是“曠工”。肖紅不服,，找到仲裁部門,。公司以要走法律程序?yàn)橛桑垩毫怂娜耸聶n案及社保關(guān)系,。

????勞動爭議官司從仲裁,，到法院一審、二審,，打了兩年多,，肖紅的孩子都已經(jīng)3歲了。今年10月底,，經(jīng)過法院判決,，肖紅才拿到公司拖欠的工資3萬元，被扣住的檔案也退回了街道,。

????由于檔案被扣,，兩年來肖紅一直沒找到穩(wěn)定工作。失去了收入，打官司又差不多花了1萬多元,，家里的開銷只靠老公一個(gè)人,。老公很不滿，覺得肖紅是“惹事精”,。孩子,、家庭,、工作，這一切讓肖紅身心俱疲。

????之所以拖到40歲才要孩子,，肖紅就是怕影響工作,，不敢生,，結(jié)果最終還是難逃這一厄運(yùn),。如今已43歲的肖紅只能重新找工作?！斑@幾年,，我一直在煎熬中度過，但一點(diǎn)也不后悔生了孩子,。我是失去了很多,，但起碼有了孩子?！?/p>

????訴訟期間,，肖紅認(rèn)識了不少有類似遭遇的女性。她發(fā)現(xiàn),，女性權(quán)益在很多方面都會受到損害,，比如，懷孕期間被迫加班,，搬東西,、干重活等等。一旦在懷孕期間或生孩子后被辭退,，生活往往就會出現(xiàn)問題，甚至導(dǎo)致家庭矛盾,。

????生育政策能否真正保障女性生育權(quán),？調(diào)查中，受訪者普遍表達(dá)了擔(dān)憂：66.6%的人擔(dān)心“配套制度不完善”,，55.7%的人擔(dān)憂“難以落實(shí)”,。

????深圳某民營公司人力資源經(jīng)理陳先生告訴記者，今年的校園招聘公司最后要了7個(gè)人,，全部是男生,，連一個(gè)女生的簡歷都沒看。“現(xiàn)在企業(yè)用人成本太高了,。女性一生孩子就要脫崗,，一請假就是半年，會耽誤事,?！彼麚?dān)心，本來應(yīng)該由社會或政府擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,，現(xiàn)在都壓到企業(yè)頭上,，這會讓用人單位對女性越來越挑剔。

????調(diào)查中,，63.0%的人擔(dān)心生育政策會讓“企業(yè)不愿招收女性,，加劇女性就業(yè)難”；54.9%的人擔(dān)心“企業(yè)在一些重要崗位人選上更傾向于男性”,；44.7%的人認(rèn)為“企業(yè)會壓低女性工資來節(jié)約生育補(bǔ)貼成本”,。