從身體特征歧視亦可見(jiàn)到規(guī)范性文件的影響,。據(jù)介紹,在2010年11月最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中,對(duì)于一些特殊崗位(含警察崗位)的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂,比如將禁止乙肝病原攜帶者的崗位縮小至特警,。但其中第三條規(guī)定,影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風(fēng),、銀屑病、血管瘤,、斑痣等),或者外觀存在明顯疾病特征(如五官畸形,、不能自行矯正的斜頸,、步態(tài)異常等),不能報(bào)考警察職位,。調(diào)查報(bào)告認(rèn)為,這里沒(méi)有區(qū)分警察的具體崗位,對(duì)相貌做出統(tǒng)一限制,涉嫌身體特征歧視。應(yīng)進(jìn)一步修改標(biāo)準(zhǔn),將對(duì)于身體特征的要求限于特警或其他特殊職業(yè),。

社會(huì)身份歧視同樣是歷年公務(wù)員招考中的“重災(zāi)區(qū)”,在本年度的公職人員招考中占全部崗位的11.5%,。其中最為嚴(yán)重的是戶籍歧視和地域歧視,共計(jì)955個(gè),占社會(huì)身份歧視總數(shù)的85%。戶籍歧視和地域歧視主要表現(xiàn)為對(duì)特定省份(縣市)戶籍或生源地的限制,一般與招考單位所在地有著對(duì)應(yīng)關(guān)系,。

《調(diào)查報(bào)告》指出,戶籍歧視和地域歧視是一種政策性歧視,在我國(guó)戶籍政策要求和引導(dǎo)下,該類歧視已成為我國(guó)最為嚴(yán)重的歧視之一,。它不僅對(duì)外地人員構(gòu)成了歧視,侵犯了公民的平等就業(yè)的權(quán)利,也限制了優(yōu)秀人才流動(dòng),不利于本地區(qū)和單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)大量對(duì)學(xué)生干部,、支邊扶貧等身份的要求和待遇,以及限國(guó)有單位或當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的要求,。《調(diào)查報(bào)告》認(rèn)為這些身份標(biāo)準(zhǔn)都屬于歧視,這些種類繁多的優(yōu)惠政策加劇了就業(yè)中的不公平,。（法制日?qǐng)?bào)）