突出“人盡其才”理念

如何讓各類青年人才各盡其才,？關鍵在于始終遵循青年人才成長規(guī)律，建設有利于青年人才全面發(fā)展的組織網絡體系和項目服務體系,，努力拓展人才發(fā)展空間,，打造青年人才立體服務體系。

★不斷完善立體化組織網絡,。通過各級各類團組織的扎實工作把方方面面的青年人才聯(lián)系起來,。廣泛建立數量眾多的由共青團發(fā)起、指導的各種類型的青少年組織,，適應新興行業(yè),、領域的分化和發(fā)展，進一步增設和調整青聯(lián)界別,，依托省青年商會創(chuàng)建各地域“百家分會”,，通過分區(qū)域、分行業(yè),、分類型的各類活動,，有效吸引凝聚青年人才。

★扎實推進結構化服務項目建設,。通過邀請領導,、專家解讀形勢政策、提供點對點服務,、行業(yè)高管剖析經典案例等形式,，指導青年人才科學規(guī)劃發(fā)展路徑。通過建立青年創(chuàng)業(yè)項目庫,、發(fā)展創(chuàng)業(yè)小額貸款項目,、組建青年創(chuàng)業(yè)導師團、開展國際創(chuàng)業(yè)交流培訓等項目,，幫助青年人才在更高層次實現(xiàn)自身價值,。

★著力搭建機制化青年人才薦用平臺。利用互聯(lián)網等新技術,，構建開放共享,、動態(tài)管理、分類科學的青年人才信息平臺,。加強青年人才資源社會預測,、信息收集,、趨勢監(jiān)控、流動引導的工作力度,，拓展青年人才資格評價,、價值咨詢等服務領域，逐步形成多層次,、多功能、覆蓋廣泛的社會化青年人才交流服務平臺,。積極爭取將青年工作納入黨政人才工作統(tǒng)一規(guī)劃,，規(guī)范定期向黨組織舉薦青年人才制度，努力做好青年黨政人才,、優(yōu)秀青年經營管理人才和專業(yè)技術人才舉薦工作,。