高層次人才：

每年引進(jìn)100名

福州將實施高層次人才培養(yǎng)工程和海內(nèi)外優(yōu)秀人才集聚工程,，建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍,。每年選派50名黨政人才,、30名企業(yè)管理人員、100名專業(yè)技術(shù)人員赴國內(nèi)外知名企業(yè),、著名院校研修學(xué)習(xí)或到知名專家,、學(xué)者身邊學(xué)習(xí)培訓(xùn)。每3年選拔獎勵100名左右福州市優(yōu)秀人才,，爭取每2年有3名以上優(yōu)秀專家或高技能人才享受政府特殊津貼,。

福州市每年度編制《高層次緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，加大財政投入,，依托企業(yè),、園區(qū)、高校和其他事業(yè)單位,，每年引進(jìn)100名經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展緊缺急需的高層次人才,，引領(lǐng)和帶動福州市相關(guān)領(lǐng)域科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級,、文化繁榮,、社會發(fā)展。

在“十二五”期間,，福州爭取建設(shè)2~3家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園,，力爭新增博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新基地5~6個，院士工作站累計達(dá)到20個,。建設(shè)省會中心城市重點產(chǎn)業(yè)和學(xué)科領(lǐng)域人才高地,，支持建設(shè)一批國家級科研機構(gòu),，鼓勵和支持企業(yè)申報設(shè)立國家工程實驗室、國際科技合作基地,、國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心,、創(chuàng)新型企業(yè)，增強高層次人才吸引力,。

福州市經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)⑼怀霭l(fā)展電子信息,、機械裝備、石油化工,、紡織服裝,、輕工食品、冶金建材,、生物醫(yī)藥,、新材料能源、服務(wù)產(chǎn)業(yè)的緊缺急需專門人才,。社會發(fā)展領(lǐng)域?qū)⒅攸c開發(fā)教育,、政法、文化,、醫(yī)療衛(wèi)生,、城市建設(shè)等方面的人才。