高層次人才：

每年引進100名

福州將實施高層次人才培養(yǎng)工程和海內外優(yōu)秀人才集聚工程,，建設一支數(shù)量充足,、素質優(yōu)良的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍。每年選派50名黨政人才,、30名企業(yè)管理人員,、100名專業(yè)技術人員赴國內外知名企業(yè)、著名院校研修學習或到知名專家,、學者身邊學習培訓,。每3年選拔獎勵100名左右福州市優(yōu)秀人才，爭取每2年有3名以上優(yōu)秀專家或高技能人才享受政府特殊津貼,。

福州市每年度編制《高層次緊缺急需人才引進指導目錄》,，加大財政投入，依托企業(yè),、園區(qū),、高校和其他事業(yè)單位，每年引進100名經濟建設和社會發(fā)展緊缺急需的高層次人才,，引領和帶動福州市相關領域科技進步,、產業(yè)升級,、文化繁榮、社會發(fā)展,。

在“十二五”期間,，福州爭取建設2~3家留學人員創(chuàng)業(yè)園，力爭新增博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新基地5~6個,，院士工作站累計達到20個,。建設省會中心城市重點產業(yè)和學科領域人才高地，支持建設一批國家級科研機構,，鼓勵和支持企業(yè)申報設立國家工程實驗室,、國際科技合作基地、國家認定企業(yè)技術中心,、創(chuàng)新型企業(yè),，增強高層次人才吸引力。

福州市經濟領域將突出發(fā)展電子信息,、機械裝備,、石油化工、紡織服裝,、輕工食品,、冶金建材、生物醫(yī)藥,、新材料能源,、服務產業(yè)的緊缺急需專門人才。社會發(fā)展領域將重點開發(fā)教育,、政法,、文化、醫(yī)療衛(wèi)生,、城市建設等方面的人才,。