部分專業(yè)人才可免筆試

記者了解到,，針對各事業(yè)單位的招聘特點,，不同類型事業(yè)單位、不同專業(yè)的工作人員,，參加筆試,、面試以及有關(guān)實際操作能力的測試也會有不同的評價方式。例如針對部分行業(yè)專業(yè)人才緊缺急需,、招聘難狀況,，實施緊缺急需人才專項公開招聘政策，為其補充人員開辟“綠色通道”,。

如地礦行業(yè)等個別人才緊缺急需的單位,，可在計劃內(nèi)免去筆試，對招考人員進行面試及技能測試，對于個別崗位屬用人單位急需補充的可放寬報考條件,。

據(jù)了解,，自1996年起，我省就實行了全省黨政群機關(guān)統(tǒng)考,，省市縣鄉(xiāng)四級聯(lián)考,。但事業(yè)單位由于數(shù)量大、類型多,、分布廣,，所需人才專業(yè)門類繁多、千差萬別,，具有一定的復(fù)雜性,，事業(yè)單位因此享有一定的用人自主權(quán)。