三,、表現自己,，但要注重團隊協(xié)作

????常常有人誤會，在職場中表現自己會引人反感,，以致于常常壓抑自己,，不敢說出自己真實的想法,。這是很多職場人群都存在的問題。殊不知,，正是因為此種心理,，錯失很多被領導注視、同事了解的時機,，自然升遷加薪的好事也遠離自己,。

????但是表現自己并不等于凡事爭先，個人英雄主義。任何成功的事業(yè)都是一個團隊的行為,。別忘了和別人共享你的經驗,、你的知識，你得到的將遠遠大于你付出的,。

????四,、適當跳槽，但不要成為職場“跳蚤”

????如今的職場人群,，“跳槽”之聲,，不絕于耳。是的,，人往高處走,，固然沒錯。然而,，說來容易實踐難,。跳槽是一門學問，也是一種策略,。之所以說適當跳槽,，是指對自己的職業(yè)生涯要有一個基本的規(guī)劃，對跳槽也有一個目標和計劃,，而不要做那只職場里面沒有準確職場定位的“跳蚤”,。如今的畢業(yè)生，常常是盲目求職,、錯誤就業(yè),、再而起跳。跳來跳去,，職業(yè)積累斷層,，缺乏連續(xù)性，除了跳槽經驗,，什么職業(yè)資本都沒有,，導致最后連跳的實力都沒了。

????適當的跳槽是一種學習的過程,，有利于征服新的領域,，拓寬自己的能力，每一個新的領域對個體來說都是一種挑戰(zhàn),。只有把握好準則,，薪水才會越跳越高，發(fā)展才會越跳越好,。