為落實湖北省委決策部署,，湖北省委組織部迅速啟動“年輕干部成長工程”的省級項目,。截止今年5月，湖北省委組織部首批選拔了80名年輕干部作為市(州)黨政領(lǐng)導班子成員和縣(市,、區(qū))黨政正職培養(yǎng)對象,，進行了集中培訓,。各市(州)共選拔了2080名年輕干部作為縣(市、區(qū))黨政副職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政班子成員培養(yǎng)對象,。

據(jù)介紹,，目前隨著湖北省各級換屆工作開展，將有一批優(yōu)秀年輕干部走上市,、縣,、鄉(xiāng)領(lǐng)導崗位，有的將擔任縣,、鄉(xiāng)黨政正職,。對這次換屆中暫時沒有提拔使用的，將全部納入各級領(lǐng)導班子后備干部隊伍,，實行跟蹤管理,、動態(tài)管理。楊漢軍稱,，將破除“論資排輩”,、“平衡照顧”、“求全責備”等思想障礙,，進一步拓寬視野,、大膽選拔，開辟年輕干部健康成長的“快車道”,。

楊漢軍表示,，深入推進“年輕干部成長工程”，不能僅僅看年齡,，必須始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，注重工作實績和群眾公認的原則,。對不堅持選拔標準,、不按規(guī)定程序任用的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要及時糾正，嚴肅查處,。同時,，實行“老中青”結(jié)合的梯次配備，不搞“一刀切”,，并將選調(diào)生,、大學生村官等優(yōu)秀大學生納入進來。