為落實(shí)湖北省委決策部署，湖北省委組織部迅速啟動“年輕干部成長工程”的省級項(xiàng)目,。截止今年5月,，湖北省委組織部首批選拔了80名年輕干部作為市(州)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和縣(市、區(qū))黨政正職培養(yǎng)對象,，進(jìn)行了集中培訓(xùn),。各市(州)共選拔了2080名年輕干部作為縣(市、區(qū))黨政副職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政班子成員培養(yǎng)對象,。

據(jù)介紹,，目前隨著湖北省各級換屆工作開展，將有一批優(yōu)秀年輕干部走上市,、縣,、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的將擔(dān)任縣,、鄉(xiāng)黨政正職,。對這次換屆中暫時沒有提拔使用的，將全部納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍,，實(shí)行跟蹤管理、動態(tài)管理,。楊漢軍稱,，將破除“論資排輩”、“平衡照顧”,、“求全責(zé)備”等思想障礙,，進(jìn)一步拓寬視野、大膽選拔,，開辟年輕干部健康成長的“快車道”,。

楊漢軍表示，深入推進(jìn)“年輕干部成長工程”,，不能僅僅看年齡,，必須始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),，注重工作實(shí)績和群眾公認(rèn)的原則,。對不堅(jiān)持選拔標(biāo)準(zhǔn)、不按規(guī)定程序任用的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要及時糾正,，嚴(yán)肅查處。同時,，實(shí)行“老中青”結(jié)合的梯次配備,，不搞“一刀切”,，并將選調(diào)生、大學(xué)生村官等優(yōu)秀大學(xué)生納入進(jìn)來,。