官方和官員本人都對(duì)簡(jiǎn)歷諱莫如深,，保密到這般程度,，頗有些當(dāng)年地下工作者的謹(jǐn)慎和嚴(yán)格，顯得太過(guò)反常,。當(dāng)時(shí)對(duì)簡(jiǎn)歷的保密,，是應(yīng)對(duì)殘酷的對(duì)敵斗爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)需要，是鐵的紀(jì)律,，也是自我保護(hù)的本能,。如今已經(jīng)是21世紀(jì)，領(lǐng)導(dǎo)干部的簡(jiǎn)歷,，早就沒(méi)有什么秘密可言,，而且是應(yīng)該主動(dòng)向公眾公開(kāi)的基礎(chǔ)信息，以證明官員是否具備任職的資格,。這樣的知情權(quán)是不需要公眾爭(zhēng)取,，而應(yīng)該由官方“奉送”的。館陶縣和閆寧的做法無(wú)論是從認(rèn)識(shí)上,，還是實(shí)踐上來(lái)說(shuō),，都是不可理喻的。

在官員提拔還存在著諸多腐敗現(xiàn)象的現(xiàn)實(shí)形勢(shì)下,，破格提拔更容易受到質(zhì)疑,。實(shí)際上這并不是公眾看不起年青干部，也不應(yīng)該對(duì)公眾的質(zhì)疑持否定態(tài)度,，是現(xiàn)實(shí)教育了公眾需要多長(zhǎng)個(gè)心眼,。年青自有年青的優(yōu)勢(shì)，諸如年青人思想解放,，工作更有創(chuàng)新意識(shí),，更有激情、干勁和闖勁等等,，但這并非就是破格提拔的唯一條件,。作為官員本人能夠做的，是拿出過(guò)硬的政績(jī),，用事實(shí)說(shuō)話,，告訴公眾自己之所以能夠被破格提拔的理由。而必要的履歷,，也可以在一定程度上證明官員是否具備勝任的條件,。其實(shí)，在當(dāng)今信息網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代,，官員的簡(jiǎn)歷是很難保密的,；對(duì)于29歲的年青縣長(zhǎng)來(lái)說(shuō),，不管政績(jī)大小和多少，能否取信于公眾,，自己的坦誠(chéng)和自信總是不可或缺的,。如果連公開(kāi)簡(jiǎn)歷的自信都沒(méi)有，搞得像是地下工作者似的,，又如何取信于公眾,，又如何在這個(gè)地方立足并打開(kāi)工作局面？且不論閆寧的政績(jī)和能力到底如何,，僅就對(duì)自己的簡(jiǎn)歷采取如此不尋常的保密措施,，就給人欲蓋彌彰的印象，也更添被質(zhì)疑破格提拔的理由,。