關注:員工熱死,,管理者心可安,?
來源:東南網 2011-09-22 編輯:黃水來
相關部門,在一條條冤魂面前是否應該好好審視審視:避免高溫作業(yè)應“高度重視” 你們明明提醒了,,為啥一些企業(yè)對你們的提醒置若罔聞,?人命關天!為啥企業(yè)無視血的教訓,,依然一意孤行地追求金錢至上,?死者已矣,活著的依然活著,,企業(yè)依然毫發(fā)無傷地運轉著,,有些企業(yè)的善后有保險公司,他們既感受不到生離死別的痛,,也不會動搖經濟的根本,。你們不覺得,那種不溫不火的提醒太過小兒科了嗎,?恐怕連孩子都糊弄不了,,更妄談那些精明能干的企業(yè)家! 相關部門,,為啥不能拿出具體的條款給高溫違規(guī)作業(yè)來個釜底抽薪的大動作,?讓企業(yè)明白:高溫作業(yè)“必須重視”,員工生命安全必須保證,,反之,,問責單位及責任人,讓他們嘗嘗傷筋動骨的痛,! 高溫作業(yè)猝死,,不能再止于悲慟,不能再止于提醒,!相關部門的公仆,,你們的心也是肉長的吧,烈日下喪生的是你們的人民,,你們在那些枉死的靈魂面前怎能夠再止步于往年的力度,?要知道,盛夏剛剛拉開序幕,,高溫下?lián)]汗如雨的員工的身體可是血肉之軀,,再不出臺有力的人性化的措施去保護,,不知道還會有多少倒霉的“后來人”倒下。嗚呼,! |
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