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職場(chǎng):我們也需要多一點(diǎn)“母性”
來(lái)源:新華網(wǎng) 2011-09-19 編輯:黃水來(lái)

次貸危機(jī)一度使華爾街風(fēng)聲鶴唳,,驚魂未定的圈內(nèi)人回頭看著一片金融廢墟顫抖不已、找不到個(gè)要領(lǐng),。另有些旁觀者則慢條斯理地分析:華爾街男人太多,。如果有些女人的淡定,就不至于有今日之禍,。

此話并非沒(méi)有道理,。從世紀(jì)初安然丑聞引發(fā)的華爾街大坍塌到這次全球性的金融危機(jī),你就看吧:惹事的,,如麥道夫等等,,清一色的男人。吹哨發(fā)出警告的,,大多是女人,。三位“吹哨子”的女性還曾經(jīng)當(dāng)選過(guò)《時(shí)代》周刊的年度人物??上?,這些女人并不把握決策權(quán),難以指揮那些左右華爾街的男人們,。不少心理學(xué)家紛紛指出,,女性決策比較依照常識(shí),會(huì)在不靠譜的冒險(xiǎn)面前卻步,,同時(shí)比較擅長(zhǎng)人際互動(dòng),,能夠聽(tīng)得進(jìn)別人的意見(jiàn),看問(wèn)題比較穩(wěn)妥周全,。在一個(gè)充滿了喜歡逞能冒進(jìn)的男子漢的公司里,,女性是穩(wěn)定的力量。

最近《華爾街日?qǐng)?bào)》“商業(yè)與文化”的專欄,,則提起已故的Felice Schwartz1989年在《哈佛商業(yè)評(píng)論》上的那篇引發(fā)了“現(xiàn)代媽咪戰(zhàn)爭(zhēng)”的文章,。 Felice Schwartz指出,職場(chǎng)中那些事業(yè)高于一切的女人,,其行為模式和傳統(tǒng)上追求權(quán)力的男人一樣,,會(huì)不顧一切地向前沖,為了爭(zhēng)奪領(lǐng)導(dǎo)地位幾乎可以犧牲一切。但是,,大部分職場(chǎng)女性更希望要孩子,。一旦有了孩子,她們就愿意犧牲一些事業(yè)和金錢,,以換取再多一些在家里的時(shí)間,。

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