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職場:超四成人自認(rèn)系職場"閑人"
來源:新華網(wǎng) 2011-09-18 編輯:黃水來

??? 在某種程度上,,“閑人”狀態(tài)代表著一種缺乏激情和創(chuàng)造力的平庸化的工作態(tài)度,。

  “因?yàn)椴怀鋵?shí),,覺得時間晃得越來越快,,我變得沒有了理想,,沒有了干勁,。有人勸我,,別折騰了,多少人在羨慕你呀,!”工作了兩年多的王小姐,,原來是經(jīng)父母安排,才進(jìn)入到現(xiàn)在這家公司的,,待遇高,福利好,,而且她所在部門又是工作最為清閑的。但最近,,她卻有很強(qiáng)的想要改變的沖動,眼看“金九銀十”的跳槽旺季又要到了,,她也私下去過多場招聘會,后又退縮了——眼下,,想找一份像現(xiàn)在這樣“性價比”如此高的工作,,幾乎是不可能的。

  感覺虛度人生,,心理不踏實(shí)

  像王小姐這樣的所謂職場“閑人”就是閑來無事的悠閑者或是空耗時間的迷茫者,,他們出于各種原因選擇了目前的工作,,但因不喜歡,、無激情,、無目標(biāo),、無勇氣而進(jìn)入困頓游離的工作狀態(tài),。在智聯(lián)招聘為期一個月,,共有8000余職場人士參加的調(diào)查顯示,,超四成人表示自己是職場“閑人”。同時調(diào)查顯示,,近九成職場人表示自己周圍存在著閑人。其中,,18.6%的職場人表示自己周圍有很多“閑人”,。

  做數(shù)據(jù)管理的小馬說:“我的工作太無聊了!每天那一點(diǎn)點(diǎn)的工作量兩個小時就做完了,,之后就是守著電腦發(fā)呆,,基本上沒什么事情可干,領(lǐng)導(dǎo)難得能想起還有個我,。每月工資到手才2700塊,工作沒有價值,。都28歲了,,感覺自己每天就是在虛度人生,心里很不踏實(shí),?!?/p>

  調(diào)查顯示,,對自己“閑人”狀態(tài)不滿意者占82.3%,其中有44%的人非常不滿意,。他們會通過怎樣的方式來擺脫現(xiàn)狀呢,?有97.7%的人計(jì)劃擺脫“閑人”的狀態(tài)。職場閑人中四成想通過跳槽來擺脫困境,;有24.6%的人想要改變,,卻依然迷茫,,不知何去何從,;21.1%的人既希望以參加培訓(xùn),,通過給自己充電來提升競爭力。

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