保險(xiǎn)公司人才緊缺

“其實(shí),，保險(xiǎn)公司人才跳槽并不稀奇怪,，但是，兩年跳這么多家,，確實(shí)是多了些,?！蹦暇┦着赓Y保險(xiǎn)代理人、現(xiàn)專業(yè)從事保險(xiǎn)第三方咨詢服務(wù)工作的熊勇說,，這其中很大的原因是南京的保險(xiǎn)公司人才奇缺,。

他分析說,，“2000年時(shí)，南京的保險(xiǎn)公司還不足10家,，到了2008年,，南京地區(qū)光壽險(xiǎn)公司就已擴(kuò)張到了40多家，這其中還不包括代理公司,。保險(xiǎn)公司的迅速擴(kuò)張,，而人才卻沒有足夠的時(shí)間培養(yǎng)，即使培養(yǎng)出了人才,，也得不到沉淀,。”“許多保險(xiǎn)公司都省去了培養(yǎng)人才的環(huán)節(jié),，而是直接從別人家的瓜田里收瓜,。”他說,，人才流動(dòng)過于頻繁,，最直接的后果是保險(xiǎn)公司的競爭更加激烈，間接的影響是投?？蛻舻睦鏌o法得到更好的保障。