第四,，與用人單位交談時,，應(yīng)仔細(xì)詢問招聘單位的詳細(xì)情況，招聘的內(nèi)容和目的,、用工形式,、工作時間、月薪支付等,。

第五,，多加小心,、防受騙。近年來,，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生,。一般來說，這種人沒有固定的展位,，他們在招聘會現(xiàn)場游動,，專門盯著那些應(yīng)屆畢業(yè)生行騙。因此,，大學(xué)生要注意千萬不要在招聘會現(xiàn)場將自己的簡歷,、身份證交到?jīng)]有固定展位的人手上。

第六,，注意細(xì)節(jié),。比如找工作時不要讓家長陪同，否則會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不好印象,。又如重視舉止形象,。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)亍鞍b”自己,。面談時,，避免先談待遇。再如留下必需的資料,。一般單位都不能當(dāng)場簽約,，還要繼續(xù)復(fù)試或考核，你要留下自薦書,、簡歷等,。留下資料后，過兩天還應(yīng)積極地與單位聯(lián)系,，以爭取主動,。