問(wèn)卷結(jié)果表明,，大部分員工的日工作時(shí)間比較正常,，在8小時(shí)以?xún)?nèi)；但是有36.7%的員工的工作時(shí)間在8至10小時(shí)之間,，16.4%的員工沒(méi)有月休息時(shí)間,，這在一定程度上限制了員工的工作積極性和工作效率,。

薪資不高且16.4%的員工沒(méi)有月休息時(shí)間,，這也造成了一線員工普遍對(duì)零售業(yè)“不忠誠(chéng)”。數(shù)據(jù)顯示,，僅有18%的一線員工表示會(huì)長(zhǎng)期從事零售業(yè),，高達(dá)25.8%的被訪員工表示不會(huì)長(zhǎng)期從事零售業(yè)，而近56.3%的被訪者則搖擺不定,，視各種情況而定是否繼續(xù)從事零售業(yè),。可見(jiàn),，零售業(yè)一線員工的自身意識(shí)存在很大的不穩(wěn)定因素,，這是零售業(yè)員工流動(dòng)性強(qiáng)的表現(xiàn)，查找其背后的原因至關(guān)重要,。另外,，一線員工另謀出路的最主要原因是為獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和更高的報(bào)酬，兩者的比率大概均為32.4%,，20.7%的被訪者離職原因?yàn)閷で蟾鼉?yōu)的工作環(huán)境,。

?