調查統(tǒng)計顯示,，在員工生活的壓力方面,，經(jīng)濟問題（45.2%）是零售業(yè)一線員工最為關注的問題,。事實上,，高于50%的零售業(yè)一線員工的工資低于1800元,，僅有2.3%的工資超過3000元,。占34.6%的員工未與公司簽訂正式合同,，另外,，48%的一線員工仍未享有保險，40.2%的員工享有醫(yī)療保險,，其中22%的員工享有養(yǎng)老保險等基礎保險,，只有3%左右的員工享有齊全的保險類別。因此,，福建大部分零售企業(yè)在員工保障制度方面仍不完善,，零售業(yè)行業(yè)自身發(fā)展水平限制著員工薪資水平。

除此之外,，調查結果發(fā)現(xiàn),，福建省零售業(yè)從業(yè)人員的學歷大部分都不高。其中初中學歷的占27%,，高中學歷的占54.1%,，而大專和本科及以上學歷的僅占13.5%。從數(shù)據(jù)可客觀看出零售業(yè)一線員工的科學文化知識和素質水平普遍不高,。這也就在一定程度上制約了員工的發(fā)展空間和薪酬水平,。