有關人士介紹說,，由于基本工資被確定,，公務員的津補貼便成為一筆看不見的收入,，目前在有的地方,，津補貼已經(jīng)被規(guī)范，但大部分地方都還沒有規(guī)范,，在一些地方,，除了人社部和財政部規(guī)定的津補貼外，當?shù)赜诸~外自行出臺了津補貼,，而且東中西部差異巨大,，部門之間差異巨大。

人社部有關人士說,，此次著手調(diào)研公務員津補貼,，就是為了要搞清楚目前地方發(fā)放津補貼的大致情況和具體差距，將來起草制定的《公務員實施地區(qū)附加津補貼方案》會確定不同地區(qū),、不同崗位的公務員的津補貼標準，同時盡量縮小地區(qū)公務員的收入差距,。據(jù)悉,，地區(qū)附加津補貼標準，將根據(jù)不同地方的經(jīng)濟實力和發(fā)展水平等差異,，區(qū)別制定,。但這并不意味著，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的公務員津補貼就會一定會比欠發(fā)達地區(qū)的高,，因為政策制定時,，還將考慮對邊緣艱苦地區(qū)和特殊崗位，適當增設津補貼類別，并由中央財政負擔,。