??? 三,、表現(xiàn)自己，但要注重團隊協(xié)作

????常常有人誤會,，在職場中表現(xiàn)自己會引人反感,，以致于常常壓抑自己,，不敢說出自己真實的想法。這是很多職場人群都存在的問題,。殊不知,，正是因為此種心理，錯失很多被領導注視,、同事了解的時機,，自然升遷加薪的好事也遠離自己。

????但是表現(xiàn)自己并不等于凡事爭先,，個人英雄主義,。任何成功的事業(yè)都是一個團隊的行為,。別忘了和別人共享你的經(jīng)驗、你的知識,，你得到的將遠遠大于你付出的,。

????四、適當跳槽,，但不要成為職場“跳蚤”

????如今的職場人群,，“跳槽”之聲，不絕于耳,。是的,，人往高處走，固然沒錯,。然而,，說來容易實踐難。跳槽是一門學問,，也是一種策略,。之所以說適當跳槽，是指對自己的職業(yè)生涯要有一個基本的規(guī)劃,，對跳槽也有一個目標和計劃,，而不要做那只職場里面沒有準確職場定位的“跳蚤”。如今的畢業(yè)生,，常常是盲目求職,、錯誤就業(yè),、再而起跳,。跳來跳去，職業(yè)積累斷層,，缺乏連續(xù)性,，除了跳槽經(jīng)驗，什么職業(yè)資本都沒有,，導致最后連跳的實力都沒了,。

????適當?shù)奶凼且环N學習的過程，有利于征服新的領域,，拓寬自己的能力,，每一個新的領域?qū)€體來說都是一種挑戰(zhàn)。只有把握好準則,，薪水才會越跳越高,，發(fā)展才會越跳越好。

??? 五,、注重人際關(guān)系,、注重小節(jié)

????工作能力多么強,，人際關(guān)系對于你的職場前景的作用都不可小覷。無需多言,，良好的人際關(guān)系可以營造良好的工作氣氛,，讓自己和周圍的人都感覺心情愉悅，工作自然順利開展,。想要擁有良好的人際關(guān)系其實并不復雜,，只需奉獻你的耳朵而管住你的嘴就可以了。永遠不要做辦公室里的小喇叭,、傳聲筒,，流言止于我處。同時,，不要讓小節(jié)影響了你的良好的人際關(guān)系,。

????相信無論是剛剛踏入職場的新人還是已在職場打拼多年的職場精英，都會對職場生存法則有著自己的想法,。不錯,，職場生存，如何言談舉止都有著巧妙精辟的規(guī)則,。舉手投足間,，你給別人的印象可能都會關(guān)乎你的職場前景。職場前景光明與否,，生存法則至關(guān)重要,。