廣西人才市場日前發(fā)布的廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)2011年二季度人才供求情況分析報告顯示,，人才需求量繼續(xù)延續(xù)上季度增長趨勢,，再創(chuàng)新高。其中,，銷售類人才需求量大,，人才緊俏。

據(jù)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)統(tǒng)計,，今年第二季度,，廣西用人單位數(shù)和人才需求量繼續(xù)延續(xù)上季度增長趨勢，用人單位數(shù)和人才需求量再創(chuàng)新高,。其中用人單位數(shù)達到8404家,，同比增長41．79％；人才需求量為144506人,，與去年同期的90311人相比,，需求增加54195人，與上季度的125283人相比,，需求增加19233人,，環(huán)比增長15．34％。

銷售類,、市場策劃推廣類等業(yè)務(wù)類人才需求保持高速增長,，人才總需求量達到35013人,，與去年同期的22037人相比，同比增長58．88％,，較上季度的31571人,，環(huán)比增長10．90％。其中,，銷售類人才需求數(shù)為26252人，人才供應(yīng)數(shù)為18862人,，求職人才大量稀缺,，供不應(yīng)求。此外,，由于需求量少,，計算機硬件類需求人才數(shù)僅有62人，而此類人才供應(yīng)量達到753人,，供求比達到12．15,，超過12人競爭一個崗位。

與去年同期相比,，在人才需求量同比增長60．01％的同時,，人才供應(yīng)量同比下降23．17％，呈現(xiàn)出不同的發(fā)展趨勢,。隨著人才供應(yīng)和人才需求的此消彼長,，人才供需狀況總體趨于平衡。

報告顯示,，人才供求比僅為1．29,，多數(shù)職位競爭趨于平緩，就業(yè)形勢有所回暖,，但就業(yè)總量壓力依然較大,，人才供大于求的格局并未改變，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾進一步加劇,，“招工難”與“就業(yè)難”的問題并存,，而且有常態(tài)化的趨勢。