就業(yè)招工如何有效接軌

????張占峰認(rèn)為,，破解青海等西北地區(qū)就業(yè)和招工“兩難”現(xiàn)象的治本之策,，在于從源頭抓起,，學(xué)校,、社會(huì),、政府三者建立信息良性互動(dòng)機(jī)制,，加快建立以就業(yè)需求為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式。

????張占峰指出,，高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)樹(shù)立獨(dú)立意識(shí),，轉(zhuǎn)變擇業(yè)和就業(yè)觀念，發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，“先就業(yè)”“先生存”,，使自己能早就業(yè)、快成才,，積累一定社會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn),，一步步實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。在緊張的就業(yè)壓力下,，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),，那里有廣闊的發(fā)展舞臺(tái)，大有可為,。

????王向武告訴記者,，破解大學(xué)生“就業(yè)難”需要遠(yuǎn)近結(jié)合，標(biāo)本兼治,。從根本上來(lái)說(shuō),，最終還是要靠教育改革、人才培養(yǎng)模式改革,，培養(yǎng)出更多更加“適銷對(duì)路”的大學(xué)生,，避免整個(gè)社會(huì)人力資源的浪費(fèi),，使大學(xué)生能找到合適的工作。

????“有的企業(yè)在吃了‘用工難’的苦頭后,，改變了策略,，降低了門檻?！鼻嗪Ｊ∪肆Y源和社會(huì)保障廳副巡視員,、省就業(yè)局局長(zhǎng)徐來(lái)順說(shuō)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立足實(shí)際,，以變應(yīng)變,，用智慧破解“招工難”,，比如營(yíng)造良好的工作生活環(huán)境,，穩(wěn)定與職工的勞動(dòng)關(guān)系，采取校企對(duì)接等形式,，不失為招工良法,。

????專家認(rèn)為，產(chǎn)業(yè)升級(jí),、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是目前解決西北地區(qū)“用工荒”“就業(yè)難”并存問(wèn)題的最好辦法。同時(shí),，政府部門也應(yīng)不斷加大勞動(dòng)力培訓(xùn)力度,，開(kāi)辟求職、招工“綠色通道”,，多渠道,、多領(lǐng)域擴(kuò)大就業(yè)，增加就業(yè)崗位,，架起求職者與用人單位溝通的橋梁,，力促大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)迎來(lái)前程向好的“牛市”。