就業(yè)招工如何有效接軌

????張占峰認(rèn)為，破解青海等西北地區(qū)就業(yè)和招工“兩難”現(xiàn)象的治本之策,，在于從源頭抓起,，學(xué)校、社會,、政府三者建立信息良性互動機制,，加快建立以就業(yè)需求為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式。

????張占峰指出,，高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)樹立獨立意識,，轉(zhuǎn)變擇業(yè)和就業(yè)觀念，發(fā)揮主觀能動性,，“先就業(yè)”“先生存”,，使自己能早就業(yè)、快成才,，積累一定社會和工作經(jīng)驗,，一步步實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。在緊張的就業(yè)壓力下,，鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),，那里有廣闊的發(fā)展舞臺，大有可為,。

????王向武告訴記者,，破解大學(xué)生“就業(yè)難”需要遠(yuǎn)近結(jié)合，標(biāo)本兼治,。從根本上來說,，最終還是要靠教育改革、人才培養(yǎng)模式改革,，培養(yǎng)出更多更加“適銷對路”的大學(xué)生,，避免整個社會人力資源的浪費，使大學(xué)生能找到合適的工作,。

????“有的企業(yè)在吃了‘用工難’的苦頭后,，改變了策略，降低了門檻,?！鼻嗪Ｊ∪肆Y源和社會保障廳副巡視員、省就業(yè)局局長徐來順說,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立足實際,，以變應(yīng)變，用智慧破解“招工難”,，比如營造良好的工作生活環(huán)境,，穩(wěn)定與職工的勞動關(guān)系,，采取校企對接等形式，不失為招工良法,。

????專家認(rèn)為,，產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式是目前解決西北地區(qū)“用工荒”“就業(yè)難”并存問題的最好辦法,。同時，政府部門也應(yīng)不斷加大勞動力培訓(xùn)力度,，開辟求職,、招工“綠色通道”，多渠道,、多領(lǐng)域擴大就業(yè),，增加就業(yè)崗位，架起求職者與用人單位溝通的橋梁,，力促大學(xué)生就業(yè)市場迎來前程向好的“牛市”。