人力資源服務(wù)商“前程無憂”近日在其招聘網(wǎng)站就異地工作職場人的生存現(xiàn)狀進行了網(wǎng)絡(luò)調(diào)查,。調(diào)查結(jié)果顯示，74％的在異地工作的職場人有回到家鄉(xiāng)發(fā)展的意愿,。

這項調(diào)查首先就求職者就業(yè)目標城市選擇進行了網(wǎng)絡(luò)問卷統(tǒng)計，結(jié)果顯示,，41％的求職者將異地求職的目標城市鎖定在北京,、上海、廣州,、深圳，27％的人將目的地設(shè)為華東地區(qū),，選擇華南,、華中地區(qū)的占10％,，僅7％的求職者對就業(yè)所在地沒有要求。

求職者選擇就業(yè)城市會考慮哪些因素呢,？調(diào)查顯示,，求職者選擇就業(yè)城市首先考慮的是就業(yè)機會，其次是城市發(fā)展前景,，開放程度和人文環(huán)境,、職工平均工資水平、人才政策等也是求職者選擇就業(yè)城市所考慮的因素,。

一些異地工作的職場人在接受調(diào)查時表示,，如果在自己家鄉(xiāng)能得到同等的職位和薪資,，沒有必要非在一線城市苦苦打拼,。還有的職場人表示，家鄉(xiāng)的充足人脈,，加上在異地積累的工作經(jīng)驗,，有助于自己在家鄉(xiāng)得到更好的職位和薪資。

調(diào)查同時顯示,，74％的在異地工作的職場人表示今后會回到家鄉(xiāng)發(fā)展,，其中在異地工作3至5年的職場人占了多數(shù),。另外，為了家庭而選擇回家發(fā)展的受訪者占到總數(shù)的37％,。

對此,，“前程無憂”職場專家表示，擇業(yè)是否成功,，地域并不是最主要的因素,，關(guān)鍵是必須找到自己適合而且能勝任的工作，這樣才能實現(xiàn)個人的職業(yè)價值,。