新浪人力資源高級經理劉慧霞介紹，新浪每年要招聘百余人,，今年,，她明顯感到畢業(yè)生在就業(yè)選擇上更加多元了。劉慧霞說,，以往公司只要發(fā)出了offer,，學生很快就能夠確認，不過今年，她給部分學生發(fā)出了offer,，有的學生就直接放棄了在北京的工作,。她說，學生告訴她,，北京的生活成本太高,，已經在家鄉(xiāng)二三線城市找到了更加安逸和穩(wěn)定的工作。
劉慧霞說,，新浪招聘的畢業(yè)生月薪在4000元到5000元左右,，好的崗位年薪可達10多萬。不過4000到5000元的月薪對很多學生來說,，吸引力也比幾年前降低了,。部分學生表示，他們的工資除去付房租,、生活費,，其實，到手的錢并不多,。在記者的采訪中,，有的學生認為，不如直接回家鄉(xiāng)工作,，不存在租房問題,，實際賺的錢和在北京最終到手的錢差不多，不過性價比更高,。
劉慧霞說,，目前他們已經注意到了這個新情況，為了留住員工,，公司正在搜集這些畢業(yè)生的租房需求,，在合理的情況下，解決一部分住房問題,。她說,，可以從公司層面上做一些補貼。
社會招聘更關注加班問題
對待加班的問題,，劉慧霞說,，社會招聘時，越來越多的求職者關注加班的問題,。對于剛畢業(yè)的畢業(yè)生，則比較少問到這個問題,，她認為,，新入社會的畢業(yè)生更多的是想積累經驗，因此不會有太明顯的要求。而有過一段工作經歷的人,，則更關注這一問題,。劉慧霞說，互聯網公司雖然也加班,，不過強度遠沒有有些企業(yè)那么大,。(東南網手機版)
