陷阱名稱：招聘只為獲取創(chuàng)意或方案
由于聘請專家或者專業(yè)人才的費(fèi)用較高，有些設(shè)計公司或者營銷公司為了節(jié)約成本,，通過大規(guī)模招聘的方式來獲取好的創(chuàng)意或者方案,。這類招聘往往要求應(yīng)聘者做案例,，進(jìn)行創(chuàng)意反饋。
危害：這些公司并無實際崗位,，求職者會因此失去了別的工作機(jī)會,。
如何規(guī)避：求職者事先要和公司約定好策劃或者創(chuàng)意的勞動版權(quán)問題，聲明你的創(chuàng)意或者策劃不得隨意使用,。
陷阱名稱：短信招聘陷阱
通過發(fā)送類似于“某單位因業(yè)務(wù)發(fā)展誠聘業(yè)務(wù)公關(guān),，月薪1萬元以上，可兼職”之類的手機(jī)短信找到可能上鉤的求職者,，要求求職者在上崗前將一定數(shù)額的“押金”或者“培訓(xùn)費(fèi)”存到某賬戶,。
危害：求職者如果輕信這些短信，會白白浪費(fèi)了錢財或者透露了個人信息,。
如何規(guī)避：要相信天上不會掉餡餅,，回個短信或者交點不明不白的錢就可以獲得好的職位是不可能的。(東南網(wǎng)手機(jī)版)
