壓力成為現(xiàn)代社會(huì)無(wú)可避免的一個(gè)問(wèn)題,，即使公務(wù)員也不例外,。
最近一段時(shí)間，常?？梢钥吹揭恍╆P(guān)于公務(wù)員自殺的新聞,，令人唏噓不已。有的人會(huì)想不通,，公務(wù)員在人們的印象中,，那就是工資高、福利好,、工作穩(wěn)定的代名詞,，每年的公務(wù)員考試，往往都是擠破了頭,，百里挑一更不在話下,。這么好的“金飯碗”，為何還有人拋而棄之,，甚至要結(jié)束自己的生命呢,？調(diào)查顯示，除個(gè)別公務(wù)員是因涉及腐敗而畏罪自殺外,，多數(shù)自殺的公務(wù)員都是由于心理健康出了問(wèn)題,。原來(lái)做公務(wù)員的“鴨梨”也很大,，根據(jù)39健康網(wǎng)最近開(kāi)展了一次針對(duì)公務(wù)員的健康調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)九成公務(wù)員有工作壓力，其中,，38.51%來(lái)自工作強(qiáng)度,，17.98%來(lái)自人際關(guān)系。同時(shí),，九成單位有加班文化,，23.84%的單位經(jīng)常加班，3.31%加班文化嚴(yán)重到?jīng)]事也不能正常下班,。而39健康網(wǎng)去年7月份的《2010中國(guó)網(wǎng)民心理健康調(diào)查》也揭示,，九成網(wǎng)民有工作壓力，這表明，壓力成為現(xiàn)代社會(huì)無(wú)可避免的一個(gè)問(wèn)題,，即使公務(wù)員也不例外,。隨著公務(wù)員改革的深入，競(jìng)爭(zhēng)上崗,、選任制和聘任制,、問(wèn)責(zé)制等措施的實(shí)施加大了公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)，過(guò)去“一杯清茶一支煙,，一張報(bào)紙看半天”的清閑生活一去不復(fù)返,。(東南網(wǎng)手機(jī)版)
