預計在2011年第二季度增加員工人數(shù)的企業(yè)比例為34%,，減少員工人數(shù)的企業(yè)比例為5%，值得注意的是,，另有53%的企業(yè)表示將不會改變員工人數(shù),。
經季節(jié)性調整后，中國大陸地區(qū)的凈雇傭前景指數(shù)為+36%,，相比較2011年第一季度略低了兩個百分點,，而相比2010年第二季度則增長了14個百分點。
與2010年第二季度相比,，參與調查的6大行業(yè)凈雇傭前景指數(shù)均呈現(xiàn)不同程度的上升,。同2011年第一季度相比，6大行業(yè)只有制造業(yè),、礦業(yè)及建筑業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)基本持平,。經過季節(jié)性調整，制造業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)為+35%.作為世界制造業(yè)大國,，中國制造業(yè)面臨著藍領工人和技術工人的短缺,。除此之外，企業(yè)雇主還將遇到其他的挑戰(zhàn),，包括工資上漲,，以及與其他地區(qū)的人才爭奪。
金融,、保險及房地產行業(yè)和服務業(yè)也呈現(xiàn)出繁榮的招聘態(tài)勢，兩者的凈雇傭前景指數(shù)均為+32%，運輸及公用事業(yè),，礦業(yè)及建筑業(yè),，批發(fā)及零售業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)分別為+29%、+28%,、+27%.(東南網手機版)
