3月，職場招聘已拉開序幕,，隨著各類招聘會的密集舉辦,，職場人越發(fā)按捺不住跳槽的欲望！不過,，擁有豐富工作經(jīng)驗的職場“老”人也并不一定在這場求職戰(zhàn)中搶盡先機,。一些年近30歲或者30出頭的未婚女性就反映，未婚未育正成為自己求職中的最大軟肋,。在這種情況下,，有人為求職竟想隱瞞婚姻狀況。
“30多歲,，沒結婚,、沒孩子，找工作怎么那么麻煩??！”日前，一名網(wǎng)友在本地論壇上的一聲抱怨,，惹出了眾人對大齡未婚未育女子求職問題的關注和討論,。
該網(wǎng)友透露，復試時她本來跟面試官談得相當融洽,，可突然一個面試官看到了履歷上寫著“未婚”,，便特別用筆在這一項上作了個記號，并詢問起她的個人感情狀況,。當?shù)弥壳皶簾o男友后,，幾個面試官開始竊竊私語,，隨后讓她等通知。而類似的情況,，該網(wǎng)友在3個月的求職過程中早已領教過多次,。有一次，對方甚至在電話里就問“你個人問題解決了沒有”,，一聽說還沒,，直接通知她不用面試了。
討論中,，“未婚未育成了30歲左右女性求職過程中的最大軟肋”這一觀點,，為不少網(wǎng)友所認同。極端情況下,，連沒有交男友也會成為一些求職者的障礙,。比如，有網(wǎng)友爆料自己曾經(jīng)有過這樣的尷尬面試經(jīng)歷——HR問她：“你有沒有男朋友,？”她說沒有,，HR很驚奇地看著她說了一句：“你這個年紀的小姑娘，居然沒有男朋友,？那是不是你性格方面有什么問題呢,？”這樣的問話讓其感到十分不受尊重，因此當即離場,。(東南網(wǎng)手機版)
