這種狀況無異于舊中國軍閥混戰(zhàn)的局面,，為了地盤和利益,，他們到處招兵賣馬,。軍閥們不惜血本,，只問你有幾條人槍，人多槍多給錢就多給官就大,，至于能不能打仗是不是地痞流氓,，那當(dāng)然就不是重要的問題了！以至于結(jié)果都只是拉著人槍,，聽到炮聲就跑,，見了黃金就槍，不能保國安民也罷,，卻又干起欺壓良善的事,！
所以,，有些企業(yè)為了多招幾個(gè)人，為了迎合新來的管理,、員工的胃口,，擴(kuò)大自己的員工人數(shù)，不惜血本換掉一些忠心耿耿的老員工,，把所有的權(quán)力都給了這些有幾條槍,、有幾個(gè)人的新隊(duì)伍?；蛟S,，運(yùn)氣好的人，能夠從此擁有自己的隊(duì)伍,，而運(yùn)氣不好的企業(yè)老板,，常常因?yàn)楹托聛淼年?duì)伍產(chǎn)生摩擦,，結(jié)果無法共事,，最終導(dǎo)致賠了夫人又折兵！
因此,，企業(yè)要想穩(wěn)定和發(fā)展,，必定要組建自己的核心隊(duì)伍，保證自己的實(shí)力,，確保生產(chǎn)和品質(zhì)正常運(yùn)作,。而組建自己的核心隊(duì)伍，就要有自己的人槍,，要有自己忠實(shí)的核心力量,。基于此,，我覺得Z市的企業(yè)主們要有長遠(yuǎn)的目光,，開拓自己的視野，努力完善自己的企業(yè)管理制度,，讓工資待遇,、工作時(shí)間與國家的法律法規(guī)接軌，甚至在某些地方能超越國家標(biāo)準(zhǔn),，這樣,，才會(huì)有好的員工，好的企業(yè)人才,，才能有好的企業(yè),！(高山)
