這種狀況無(wú)異于舊中國(guó)軍閥混戰(zhàn)的局面,，為了地盤(pán)和利益，他們到處招兵賣馬,。軍閥們不惜血本,，只問(wèn)你有幾條人槍,，人多槍多給錢(qián)就多給官就大，至于能不能打仗是不是地痞流氓,，那當(dāng)然就不是重要的問(wèn)題了,！以至于結(jié)果都只是拉著人槍，聽(tīng)到炮聲就跑,，見(jiàn)了黃金就槍,，不能保國(guó)安民也罷，卻又干起欺壓良善的事,！
所以,，有些企業(yè)為了多招幾個(gè)人,，為了迎合新來(lái)的管理、員工的胃口,，擴(kuò)大自己的員工人數(shù),，不惜血本換掉一些忠心耿耿的老員工，把所有的權(quán)力都給了這些有幾條槍,、有幾個(gè)人的新隊(duì)伍,。或許,，運(yùn)氣好的人，能夠從此擁有自己的隊(duì)伍,，而運(yùn)氣不好的企業(yè)老板,，常常因?yàn)楹托聛?lái)的隊(duì)伍產(chǎn)生摩擦，結(jié)果無(wú)法共事,，最終導(dǎo)致賠了夫人又折兵,！
因此，企業(yè)要想穩(wěn)定和發(fā)展,，必定要組建自己的核心隊(duì)伍,，保證自己的實(shí)力，確保生產(chǎn)和品質(zhì)正常運(yùn)作,。而組建自己的核心隊(duì)伍,，就要有自己的人槍，要有自己忠實(shí)的核心力量,?；诖耍矣X(jué)得Z市的企業(yè)主們要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光,，開(kāi)拓自己的視野,，努力完善自己的企業(yè)管理制度，讓工資待遇,、工作時(shí)間與國(guó)家的法律法規(guī)接軌,，甚至在某些地方能超越國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，這樣,，才會(huì)有好的員工,，好的企業(yè)人才，才能有好的企業(yè),！(高山)
