緊張繁忙的招工工作已漸進(jìn)尾聲,，每年的春節(jié)過后，這種激烈的拉鋸戰(zhàn)總是讓企業(yè)的招聘工作者們疲憊不堪,。在Z市工作了二十幾年的我,，更是深有體會,，無法想象去年和今年的招工難,！
其實(shí),，在Z市這個地方工作這么多年,，我對這個地方的了解,，幾乎接近了麻木,。在不斷和人們的討論中，覺得企業(yè)的福利制度改革,，已到了不得不全面啟動的時候了,。事實(shí)上，因?yàn)槿ツ甑脑?，今年的企業(yè)用人單位,，早早就把工資直線上調(diào)了，和去年同期相比,，員工們的工資待遇,，已經(jīng)提升到了百分之十幾以上！
然而,，一些用人單位的招工還是顯得相當(dāng)困難,。在一些知名企業(yè)，因?yàn)槠涔ぷ骱蜕顥l件較好,，很快就能得到找工者的信任,，招收到一些好的員工。而一些中下型企業(yè),，因?yàn)榉N種原因,，在招工方面仍然感到相當(dāng)吃力，人們在談到工價上長的同時,，依然不忘對企業(yè)的工休,、待遇和住宿環(huán)境進(jìn)行討價還價。
對很多企業(yè)老板來說,，按照國家制度進(jìn)行作息運(yùn)作,，似乎還是很難做得到。我記得我在這工作了二十幾年,，除了無薪請假之外,，沒有任何工休可言。直到近幾年,，才出現(xiàn)星期天晚上不加班,，發(fā)工資有一天公休，有些小型企業(yè)甚至還沒有能力實(shí)行這樣的福利制度,。我們的工作常常是,，從早上到晚上除了工作吃飯和睡覺,，根本沒有自己的業(yè)余時間。
