不同所有制類型組織中的員工敬業(yè)度,，股份制企業(yè)最高,，港澳臺投資企業(yè)最低。其中,，股份制企業(yè)中1/4的員工都敬業(yè),，其次為國有企業(yè),，集體企業(yè),、外企商投資企業(yè)和私營企業(yè)緊隨其后但差異較小,，港澳臺投資企業(yè)的員工敬業(yè)度最低，僅為17%,。
值得說明的是，國有企業(yè)比外商投資企業(yè)的員工敬業(yè)度高2個百分點,，反映出國有企業(yè)對員工的吸引力正在超越外資企業(yè),，特別是在外資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)中,，晉升難,、薪酬差距縮小、工作壓力大等問題,，已成為影響這些企業(yè)員工敬業(yè)度的重要因素,。(東南網(wǎng)手機版)
