不同所有制類型組織中的員工敬業(yè)度,，股份制企業(yè)最高,，港澳臺(tái)投資企業(yè)最低。其中,，股份制企業(yè)中1/4的員工都敬業(yè),，其次為國(guó)有企業(yè)，集體企業(yè),、外企商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)緊隨其后但差異較小,，港澳臺(tái)投資企業(yè)的員工敬業(yè)度最低，僅為17%,。
值得說(shuō)明的是,，國(guó)有企業(yè)比外商投資企業(yè)的員工敬業(yè)度高2個(gè)百分點(diǎn)，反映出國(guó)有企業(yè)對(duì)員工的吸引力正在超越外資企業(yè),，特別是在外資企業(yè),、港澳臺(tái)投資企業(yè)中，晉升難,、薪酬差距縮小,、工作壓力大等問(wèn)題，已成為影響這些企業(yè)員工敬業(yè)度的重要因素,。(東南網(wǎng)手機(jī)版)
