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11月8日,，記者從人力資源和社會保障部知情人士處獲悉，該部正在組織研究,、擬訂完善公務員工資制度方案和深化事業(yè)單位收入分配制度改革的工作方案,。

其中前者主要包括公務員地區(qū)附加津貼制度的完善、建立職務與職級并行的制度,、對基層低收入公務員群體增加激勵措施等,。后者重點則放在清理整頓事業(yè)單位津貼補貼、推行績效工資制度等方面,。(東南網手機版)