實(shí)際上,，細(xì)究起來，這樣竭盡可能動(dòng)用各種資源的吸引舉措屢見不鮮,，比如恨不能把褲子都脫給他人的招商引資,。就拿前段時(shí)間的富士康“內(nèi)遷”來看，富士康剛向外界閃露念頭,，便迅速點(diǎn)燃內(nèi)地省與省,、省與市、市與市間的招商引資戰(zhàn)火,。且大都由主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，有的只怕別人推出的優(yōu)惠舉措自己沒能想到,，優(yōu)惠步子沒別人邁得大,。
無論吸引人才，還是招商引資,，從發(fā)展角度看,，確有必要。也當(dāng)承認(rèn),，社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步需要有所側(cè)重,，但必須注意的是，有所側(cè)重,，并非表明可以不設(shè)底線地一味單獨(dú)冒進(jìn),，至而忽視最基本的社會(huì)公平。歸根結(jié)蒂,，這是一個(gè)發(fā)展的效率與社會(huì)的公平關(guān)系,。
具體到深圳，很顯然,，發(fā)軔于人才招攬的貼息之舉,，對(duì)馬化騰這樣超高收入群體并無實(shí)際激勵(lì)效果,，反倒可能釀就公共資源進(jìn)一步向富人傾斜的怪象。剛剛審議通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》在圈定未來五年發(fā)展藍(lán)圖時(shí)特別指出,，“初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系,，再分配更加注重公平”。若無視公平而偏重效率,，必令業(yè)已高企的基尼系數(shù)不斷上探,，至而影響社會(huì)的和諧穩(wěn)定。效率重要,，但不能因此而損害社會(huì)的基本公平問題,，尤其是公共資源分配對(duì)富裕群體理應(yīng)保持足夠的嚴(yán)謹(jǐn)之態(tài)。（禾刀）
