一度陷入“被拋棄”尷尬的深圳，加大人才吸攬力度,，是其力推高科技產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的源泉之一,。事實上，也不是只有深圳,，近年來,，許多地方均出臺種種吸引人才的優(yōu)惠舉措，究其根本,，不外乎房子,、車子、位子,、票子等物質激勵,。只不過因為馬化騰等人的巨富，使得深圳的人才招攬舉措更為刺眼,。
然而,，盡管國內(nèi)各地人才吸引舉措的價碼越加越高，但仍舊未能擋住人才大量外流的尷尬,。自改革開放以來,，我國出國留學人數(shù)已經(jīng)突破140萬人，但回流率低幾成難解的“死結”,。1996-2007年間,，中國留學人員平均回歸率約為29.5%?！度瞬艖?zhàn)爭》一書作者王輝耀不無憂慮地指出,，我國“滯留在海外的留學生已經(jīng)超過百萬，無論數(shù)量還是比例都是世界罕見”,。世界罕見,，意味著這種反常現(xiàn)象已大大超越許多更為貧困的發(fā)展中國家,，同時亦表明,，人才的吸引力并非僅僅來自于單一的物質激勵。
