無(wú)論你自認(rèn)為多么優(yōu)秀,，在真正的職場(chǎng)精英面前也只是小兒科,。還沒(méi)進(jìn)門(mén)就翹尾巴,，進(jìn)門(mén)后還不飛上天？這樣的人會(huì)影響公司的工作氛圍,，出局沒(méi)商量,。
開(kāi)口言錢(qián)者不要
報(bào)酬不是不可以問(wèn)，但得講究時(shí)機(jī)和氛圍,。如果剛一交談,，就開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直奔主題地問(wèn)起薪酬待遇,，會(huì)讓對(duì)方感到很不舒服,。
糾纏不休者不要
招聘都遵循一定的流程，說(shuō)幾時(shí)給消息就幾時(shí)給,，說(shuō)了非請(qǐng)勿“電”,、非請(qǐng)勿訪就是不歡迎來(lái)電,、來(lái)訪，如果仍然糾纏不休,，只能對(duì)你說(shuō)拜拜,。
溝通不暢者不要
介紹自己時(shí)結(jié)結(jié)巴巴，回答問(wèn)題讓人摸不著頭腦,，聲音低得像蚊子叫,，這樣的人溝通能力實(shí)在欠佳，就算知識(shí)再扎實(shí)也不能要,。(東南網(wǎng)手機(jī)版)
