株洲市委辦對于公開選調的工作人員進行面試,，特別設置的候考室成了考場。在這個特別設置的考場,，沙發(fā),、茶幾上有香蕉皮,、瓜子屑，而垃圾桶就在旁邊,。最終在53名考生中卻只有3位考生脫穎而出（見10月17日《成都商報》）,。
如何選調政府工作人員，各地都有各地的不同考核標準和考核依據,。如何選拔出德才兼?zhèn)涞恼ぷ魅藛T,，讓他們在新的、更重要的工作崗位上,，發(fā)揮自己的聰明和才智,，無疑是每一個地方政府都在認真考慮的問題。
株洲市選調工作人員的做法,，之所以讓人眼前一亮,，就在于株洲市委辦不拘一格打破了慣常的常規(guī)思維，不安于原來的只考工作人員的理論水平,，而忽視了對于政府工作人員的動手能力和道德水平的考核,。有的政府工作人員善于夸夸其談，而不免又有眼高手低之嫌,。而且經過夸夸其談包裝的道德和理論水平,，有時也會藏有敗絮其中的硬傷。
俗話說：一室不掃何以掃天下,。工作人員對于擺在自己眼前的垃圾,，都麻木不仁視而不見,，又怎么會在自己的工作崗位上,，關系百姓的疾苦。又怎么會自己的工作崗位上,，有為百姓排憂解難的決心,。一堆垃圾雖然屬于小節(jié)問題，但是他卻深刻地見證一個人的道德水平,。見了問題躲著走,，是某些機關工作人員的通病。于己無利高高掛起,，更是某些機關工作人員深入骨髓的麻木病態(tài),。株洲市委辦的考核辦法，像是一面鏡子,，他照出了某些政府工作人員的冷木和麻木,。
株洲市委辦的考核結果，讓人心服口服,。株洲市委辦的考核辦法,，是一種考核政府工作人員的創(chuàng)新。一堆常見的垃圾，就可以見證政府工作人員的道德水平高下,，就可以驗證政府工作人員素質的天壤之別,。株洲垃圾考題之所以讓人眼前一亮，不僅在于它的考核辦法的特別之處,，更在于它的考核辦法含有許多聰明之處,、含有許多過人之處。(季建民)
